Amazon, 9.000 Çalışanını Daha İşten Çıkarmayı Planlıyor

Amazon, Nisan ayı sonuna kadar 9.000 kurumsal ve teknoloji çalışanını işten çıkarmayı planlıyor ve geçen yıl ve bu Ocak ayında zaten kestiği 18.000 işe, şirketin CEO’su Andy Jassy, söz konusu Pazartesi günü çalışanlara bir notta.

Kurumsal iş gücünün kabaca yüzde 3’üne tekabül eden yeni işten çıkarmalar, Amazon’un bulut bilişim işi ve reklamcılık operasyonları da dahil olmak üzere daha önce bağışlanan Amazon’un en kârlı bölümlerindeki çalışanları hedef alacak. Finansal analistlere ve belgelere göre, işin bu iki bölümü, Amazon’un ana perakende işinden çok daha yüksek marjlı operasyonlar.

Bay Jassy, ​​şirketin yıllık planlama oturumunu geçen hafta tamamladığını ve burada şirketin maliyetleri ve personel sayısını düzene koymaya odaklandığını yazdı.

“Bu yılki yıllık planlamamızın en önemli ilkesi, hem müşterilerin yaşamlarını hem de bir bütün olarak Amazon’u anlamlı bir şekilde iyileştirebileceğine inandığımız uzun vadeli müşteri deneyimlerine güçlü bir şekilde yatırım yapmamızı sağlayacak şekilde daha yalın olmaktı. ” o yazdı.

Bay Jassy, ​​bir yılı aşkın bir süredir Amazon’da maliyet düşürme peşinde koşuyor. Şirket, pandemi sırasında hızla çalışanlarını ekledi ve kâr elde etmenin bariz yollarından yoksun olan bazı projelere öncelik verdi. Şirketin depo operasyonlarının genişletilmesi konusunda geri adım attı ve şirketin Washington, DC yakınlarında planlanan ikinci genel merkezinin en büyük fazındaki çalışmaları durdurdu.

Şirket, geçen sonbaharda işe alımları dondurdu ve Kasım ayına kadar yaklaşık 10.000 çalışanı işten çıkarma planları yaptı; bu hedef, Ocak ayı başlarında 18.000’e çıktı.

Amazon, geçen yılın sonunda bir önceki yıla göre yüzde 4 düşüşle yaklaşık 1,54 milyon çalışan istihdam etti. Ancak bu çalışanların çoğu, depo operasyonlarına güç sağlayan saatlik çalışanlardır.

Amazon’un sahibi olduğu canlı yayın sitesi Twitch ve insan kaynakları grupları da işten çıkarmalarla karşı karşıya kalacak.

Bay Jassy, ​​yönetimin henüz hangi işçilerin işten çıkarılacağını belirlemediğini, ancak bunu Nisan ortasından sonuna kadar yapmasını beklediğini söyledi. Şirketin stratejik alanlarda bazı “sınırlı işe alımlar” yapmaya devam edebileceğini söyledi.

Bu gelişmekte olan bir hikaye. Güncellemeler için tekrar kontrol edin.