NLRB, Amazon ve Starbucks’a Karşı Sendika Suçlamalarında Hak Buluyor

Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu Cuma günü yaptığı açıklamada, federal işçi yetkililerinin sendika kampanyaları sırasında yönetim davranışlarını yakından incelediklerinin bir işareti olarak, Amazon ve Starbucks’ın iş yasasını ihlal ettiği yönündeki suçlamalarda haklı olduğunu söyledi.

Amazon’da, çalışma kurulu, şirketin işçileri, Amazon İşçi Sendikası’nın geçen ay çarpıcı bir seçim zaferi kazandığı geniş bir Staten Island deposunda sendika karşıtı toplantılara katılmalarını zorunlu kıldığı yönündeki suçlamaları haklı buldu. Sendikayı temsil eden bir avukat olan Seth Goldstein’a göre, karar Cuma günü işçi kurulunun Brooklyn’deki bölge ofisinin bir avukatı tarafından sendikaya iletildi.

Genellikle “tutsak izleyici” toplantıları olarak bilinen bu tür toplantılar, mevcut çalışma kurulu emsallerine göre yasaldır. Ancak geçen ay, kurulun genel danışmanı Jennifer Abruzzo, emsalin temeldeki federal tüzükle çeliştiğini belirten bir not yayınladı ve buna itiraz edeceğini belirtti.

Aynı suçlamada, Amazon İşçi Sendikası şirketi, sendikalaşmaya oy vermeleri halinde çalışanlardan sağlanan sosyal yardımları kesmekle tehdit etmekle ve depoda sendikalaşma olursa ve sendikaya ödeme yapmamaları halinde çalışanlara işten atılabileceklerini yanlış bir şekilde belirtmekle suçladı. aidat. Bölge ofisindeki avukat Matt Jackson’dan gelen bir e-postaya göre, çalışma kurulu da bu suçlamaları haklı buldu.

Bay Jackson, Amazon davayı çözmedikçe ajansın yakında bu suçlamaları yansıtan bir şikayet yayınlayacağını söyledi. Şikayet, kararı Washington’daki çalışma kuruluna temyiz edilebilecek olan bir idare hukuku yargıcı önünde dava edilecekti.

Bay Goldstein, Bayan Abruzzo’yu ve bölge ofisini “gerekli tutsak izleyici toplantılarını sonlandıran kararlı adımlar” attıkları için alkışladı ve sendikalaşma hakkının “Amazon’un doğası gereği zorlayıcı çalışma uygulamalarına son verilerek korunacağını” söyledi.

Amazon sözcüsü Kelly Nantel yaptığı açıklamada, “bu iddiaların yanlış olduğunu ve bunu süreç boyunca göstermeyi dört gözle bekliyoruz” dedi.

Sendikanın Aralık ayından bu yana 50’den fazla mağazada ilk oyları aldığı Starbucks’ta, çalışma kurulu Cuma günü, sendikanın, çoğu Şubat ayında şirketi yasa dışı davranışlarla suçlayan bir dizi suçlama hakkında şikayette bulundu. Bu suçlamalar arasında sendikayı destekledikleri için misilleme olarak çalışanların işten çıkarılması; çalışanların sendikalaşmayı seçmeleri halinde yeni faydalar elde etmelerini tehdit etmek; İşçilerin en az bir sendika destekçisini zorlamanın bir yolu olarak, değişiklik üzerinde pazarlık yapmadan sendikalı bir mağazada istihdamda kalabilmeleri için asgari sayıda saat boyunca müsait olmalarını şart koşmak; ve sendikalaşmamaya karar verirlerse işçilere etkili bir şekilde fayda vaat ediyor.

Bu iddialara ek olarak, çalışma kurulu, şirketin Buffalo bölgesindeki mağazaları kapatarak ve işteyken işçileri gözetleyerek işçileri korkuttuğu yönündeki suçlamaları haklı buldu. Bu eylemlerin tümü yasa dışı olacaktır.

Sendikanın oradaki işçileri temsil eden şubesi Starbucks Workers United yaptığı açıklamada, bulgunun “Starbucks’ın Batı New York’taki bir yılın büyük bölümündeki davranışlarının kapsamını ve ahlaksızlığını doğruladığını” söyledi. “Starbucks, işçileri örgütlenme hakları için mücadele ederken geçmeye zorladıkları sendikaları çökerten mayın tarlasından sorumlu tutulacak” diye ekledi.

Starbucks yaptığı açıklamada, şikayetin çalışma kurulu tarafından bir karar teşkil etmediğini belirterek, “Şikayette yer alan iddiaların yanlış olduğuna inanıyoruz ve iddialar karara bağlandığında kanıtlarımızı sunmayı sabırsızlıkla bekliyoruz” dedi.